연매출 1조원을 돌파하는 등 국내 최대의 커피전문점을 운영하는 스타벅스커피코리아도 올해부터 복지부·한국시니어클럽협회와 손잡고 드라이브스루(승차구매) 매장에 안전 보행 및 교통정리를 맡는 노인일자리를 창출했다. 올해 서울 영등포 신길DT점 등 전국 드라이브스루 매장에 만 60세 이상인 보행자 통행 안전관리자 135명을 배치한 후 2021년까지 450명으로 확대할 예정이다. 안전관리자들은 매장에 2인1조로 배치되며 월 30시간 근무하고 정부지원금과 스타벅스의 발전기금으로 월 30만원의 급여를 받게 된다.
2010년 공기업 최초로 노인일자리를 조성한 한국토지주택공사(LH)는 올해에도 만 60세 이상 무지개 돌봄사원 2000명을 채용했다. 무지개 돌봄사원은 LH 임대주택에서 주택관리 보조, 가사대행 서비스 등 다양한 생활서비스를 제공하는 시니어 사원을 말한다. LH는 올해부터 채용 규모를 지난해보다 400명 확대했으며, 특히 고독사 등 사회문제를 해소하기 위해 가사대행 분야 채용규모를 작년대비 2배 늘렸다. 근무기간은 직무에 따라 최대 6개월(주택관리 5개월, 그 외 6개월)동안 하루 4시간씩 주 5일 근무하며 월 87만원을 벌 수 있어 경쟁이 치열하다.
선학임대아파트 안전관리 사원인 조성남(68) 씨는 “2013년에 정년퇴직한 후 5년간 일자리를 찾지 못했는데 시니어사원으로 일할 수 있어 보람을 느낀다”며 “양질의 노인일자리가 부족한 만큼 앞으로도 시니어사원 사업이 지속적으로 이어졌으면 좋겠다”고 말했다.
주택도시보증공사(HUG)도 최근 부산 중구시니어클럽과 인천 노인인력개발센터와 업무협약을 맺고 노인들을 선발하여 명도 확인 업무를 맡길 예정이다. 명도 확인 업무는 기존 세입자가 전세 목적물로부터 이사했는지를 확인하는 업무로 세입자의 이사 여부를 확인한 후 세입자에게 전세금을 반환하는 HUG로선 필수 절차다. 즉, 신속하게 보증을 이행하면서 노인일자리도 창출하는 1석2조의 효과를 거둔 것이다.
HUG 관계자는 “향후 협약 체결 기관을 지속적으로 확대해 노인일자리 창출에 앞장서고, 신속한 전세금 반환을 통해 임차인 보호를 강화하겠다”고 말했다.
이외에도 한국수자원공사 전국 지사를 통해 댐 인근에서 행락객들의 낚시, 물놀이, 쓰레기 투기 등을 감시하고 주변 환경정화 활동을 펼치는 실버지킴이단 노인일자리를 운영해 호평받고 있다.
출처 :
백세시대(http://www.100ssd.co.kr)
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